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凤凰娱乐app,注册-做到这六点 被老板赏识不再难

发布时间:2019-12-28 12:23:11

凤凰娱乐app,注册-做到这六点 被老板赏识不再难

凤凰娱乐app,注册,电视剧《以人民的名义》讲反腐的同时,也讲透了官场的种种规则,潜规则。的确,同样在官场混,有的人一败涂地,有的人却能扶摇直上,平步青云,这类人就是官场规则的适应者。

职场也类似,我有一个女同事,没错,就是个女的,谙熟职场规则,在我们单位简直是神一般的存在,都说是一朝天子一朝臣,可领导换了几任,每任领导对她都是赏识有加,而且不是靠美貌和关系上位奥。

多年来,我一直观察她,发现她被领导赏识,是因为做到了这六点。

刚参加工作那会儿,她还是个年轻漂亮的姑娘。那时候单位的领导也很年轻,比我们大不了几岁。平时我们都不拿领导当领导,都是某某哥,某某哥地叫,只有她,见领导永远都是毕恭毕敬,以职务相称,永远不说过分的话。而领导对她,也是公事公办,从来不开和我们瞎开的玩笑。

部室聚会,别的女孩都是说说笑笑,和领导喝酒,开一些无伤大雅的玩笑,可她从来都是点到为止,听别人开玩笑也都是笑笑而已,从来不跟风,坐在那里稳稳当当。

上班这些年,从来都没有听说过关于她的任何绯闻。

办公室是个是非之地,勾心斗角,帮派林立。谁和谁是一条线的,谁和谁是谁的心腹,哪个领导作风怎样了,都是人前背后的谈资。

她从来不参与这些,大家谈论,她向来都是最好的听众,而当八卦的人问到她对某个领导的看法,她都是笑笑,轻轻地说,都挺好的。

领导都希望自己被尊重,没有领导喜欢被人八卦,也没有不透风的墙,你对老板的说三道四传到他的耳朵里,他对你的看法能好吗?

领导都喜欢在会上派任务,有心急的同事就会在会上直接反驳领导,说不行呀,这活儿不好干!要不就是和领导讲条件,说啥啥不具备,要支持,要帮助。

而她从来都不说这些,领导问她,怎么样,能完成吗?她总是淡淡一笑,应该可以吧。既不拍胸脯保证说太满的话,也不跳起来反抗要条件。

其实,哪些任务完不成她心理是很有数的。会后,她会私自找领导沟通,完不成任务难点在哪里,需要领导怎么支持,或者哪个单位谁谁的配合。

领导特别欣赏这种有事说事不矫情的做法,往往当场拍板给她支持,特别爽快答应让哪个单位配合,她用自己高情商的沟通赢得领导的认可。

她不仅在领导那里人缘好,在同事中的人缘也极好,因为她总是特别乐于帮助别人。

比如,开会前的一段时间,同事们坐在一起闲扯八卦,她会把自己知道的养生保健方法分享给大家。某个同事有什么需要帮忙的,但凡她知道,一定说出来。即使她不知道,她也会利用自己的人脉告诉你,找谁谁可能帮得上忙。

有一次,单位里组织各基层单位查找梳理职工档案,每个单位的任务都十分艰巨,她曾经在几个单位轮换过,对职工比较熟悉,在她查找的过程中,主动把自己认识的职工都找出来,一一码好,告诉相关单位来拿,自己辛苦,方便了大家。再后来,大家也都投桃报李,主动帮她找,结果她的任务是完成的最快的。

每年单位评选先进个人,她的票数总是最多的那个。

尽管她是个女人,在她的单位里也不是一把手,但是她是一个特别知进退,能坚持的人。主动为一把手服务,搞好关系。对属于自己的职责,也绝不偷懒推卸。

比如,凡遇到各种急难险重的任务场合,她从来都不缺席。即使不干活,帮不上忙,她也在一旁盯着,叮嘱确保人员安全,直到最后收工。这种场合领导都会到现场巡视,发现一个女同志忠于职守这么辛苦,每每对她赞赏有加。

有一年冬天,有单位施工弄坏了她所在单位的管道,而这些管道影响到居民取暖,必须连夜施工。严寒的冬夜,她坚持在现场一直守到了晚上十点,领导坐车绕到那里的时候,她还在盯守,第二天大会就直接对她进行表扬,并批评了某些领导不作为的单位。

这一年的先进又毫无悬念地给了她。

她是一个特别爱学习的人。

她上班那会儿才是中专学历,在一轮轮竞争淘汰中,她深知自己的学历是个短板,因此工作之余始终坚持学习从未间断。相继自学了文秘专业的大专、本科,并且坚持读书,坚持记笔记。

她还是一个善于思考和留存整理的人。工作这些年,她所有的工作笔记、学习考察资料都完好留存。每年自己撰写管理文章,在各类期刊上发表。

她说读书思考让自己冷静,而对学习知识和工作经验的整理能让自己不断提升。

这个世界上,从没有人能随随便便成功,也许,是因为坚持了这六点,她才被各任领导赏识,走到了今天。可是这看似简单的六点,坚持下来,容易吗?

图片发自简书app

电视剧《以人民的名义》讲反腐的同时,也讲透了官场的种种规则,潜规则。的确,同样在官场混,有的人一败涂地,有的人却能扶摇直上,平步青云,这类人就是官场规则的适应者。

职场也类似,我有一个女同事,没错,就是个女的,谙熟职场规则,在我们单位简直是神一般的存在,都说是一朝天子一朝臣,可领导换了几任,每任领导对她都是赏识有加,而且不是靠美貌和关系上位奥。

多年来,我一直观察她,发现她被领导赏识,是因为做到了这六点。

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工作生活拎得清

刚参加工作那会儿,她还是个年轻漂亮的姑娘。那时候单位的领导也很年轻,比我们大不了几岁。平时我们都不拿领导当领导,都是某某哥,某某哥地叫,只有她,见领导永远都是毕恭毕敬,以职务相称,永远不说过分的话。而领导对她,也是公事公办,从来不开和我们瞎开的玩笑。

部室聚会,别的女孩都是说说笑笑,和领导喝酒,开一些无伤大雅的玩笑,可她从来都是点到为止,听别人开玩笑也都是笑笑而已,从来不跟风,坐在那里稳稳当当。

上班这些年,从来都没有听说过关于她的任何绯闻。

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从不在私下里议论领导

办公室是个是非之地,勾心斗角,帮派林立。谁和谁是一条线的,谁和谁是谁的心腹,哪个领导作风怎样了,都是人前背后的谈资。

她从来不参与这些,大家谈论,她向来都是最好的听众,而当八卦的人问到她对某个领导的看法,她都是笑笑,轻轻地说,都挺好的。

领导都希望自己被尊重,没有领导喜欢被人八卦,也没有不透风的墙,你对老板的说三道四传到他的耳朵里,他对你的看法能好吗?

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有执行力,会沟通

领导都喜欢在会上派任务,有心急的同事就会在会上直接反驳领导,说不行呀,这活儿不好干!要不就是和领导讲条件,说啥啥不具备,要支持,要帮助。

而她从来都不说这些,领导问她,怎么样,能完成吗?她总是淡淡一笑,应该可以吧。既不拍胸脯保证说太满的话,也不跳起来反抗要条件。

其实,哪些任务完不成她心理是很有数的。会后,她会私自找领导沟通,完不成任务难点在哪里,需要领导怎么支持,或者哪个单位谁谁的配合。

领导特别欣赏这种有事说事不矫情的做法,往往当场拍板给她支持,特别爽快答应让哪个单位配合,她用自己高情商的沟通赢得领导的认可。

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广积人脉,成人达己

她不仅在领导那里人缘好,在同事中的人缘也极好,因为她总是特别乐于帮助别人。

比如,开会前的一段时间,同事们坐在一起闲扯八卦,她会把自己知道的养生保健方法分享给大家。某个同事有什么需要帮忙的,但凡她知道,一定说出来。即使她不知道,她也会利用自己的人脉告诉你,找谁谁可能帮得上忙。

有一次,单位里组织各基层单位查找梳理职工档案,每个单位的任务都十分艰巨,她曾经在几个单位轮换过,对职工比较熟悉,在她查找的过程中,主动把自己认识的职工都找出来,一一码好,告诉相关单位来拿,自己辛苦,方便了大家。再后来,大家也都投桃报李,主动帮她找,结果她的任务是完成的最快的。

每年单位评选先进个人,她的票数总是最多的那个。

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性格坚韧,遇到困难不退缩

尽管她是个女人,在她的单位里也不是一把手,但是她是一个特别知进退,能坚持的人。主动为一把手服务,搞好关系。对属于自己的职责,也绝不偷懒推卸。

比如,凡遇到各种急难险重的任务场合,她从来都不缺席。即使不干活,帮不上忙,她也在一旁盯着,叮嘱确保人员安全,直到最后收工。这种场合领导都会到现场巡视,发现一个女同志忠于职守这么辛苦,每每对她赞赏有加。

有一年冬天,有单位施工弄坏了她所在单位的管道,而这些管道影响到居民取暖,必须连夜施工。严寒的冬夜,她坚持在现场一直守到了晚上十点,领导坐车绕到那里的时候,她还在盯守,第二天大会就直接对她进行表扬,并批评了某些领导不作为的单位。

这一年的先进又毫无悬念地给了她。

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勤于学习、善于思考整理

她是一个特别爱学习的人。

她上班那会儿才是中专学历,在一轮轮竞争淘汰中,她深知自己的学历是个短板,因此工作之余始终坚持学习从未间断。相继自学了文秘专业的大专、本科,并且坚持读书,坚持记笔记。

她还是一个善于思考和留存整理的人。工作这些年,她所有的工作笔记、学习考察资料都完好留存。每年自己撰写管理文章,在各类期刊上发表。

她说读书思考让自己冷静,而对学习知识和工作经验的整理能让自己不断提升。

这个世界上,从没有人能随随便便成功,也许,是因为坚持了这六点,她才被各任领导赏识,走到了今天。可是这看似简单的六点,坚持下来,容易吗?

作者:心向暖

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